Определение уровня конфликтности

Тест: “Конфликтная личность”

Тест на определение уровня конфликтности личности, постро­енный на положении о ведущей роли од­ного из полушарий головного мозга, в адаптации Г.Н. Маркова. Этот тест ис­пользует диагностические показатели, которые являются наиболее устойчивы­ми в течение всей жизни человека. Для того чтобы их снять, необходимо:

• Переплести пальцы рук и заметить, ка­кой палец оказывается сверху (правый (П) или левый (Л))
• Прицелиться, выбрав мишень, и опре­делить, какой глаз является ведущим (правый (П) или левый (Л))
• Переплести руки на груди («наполео­новская поза) и заметить, какая рука ока­жется сверху (правая (П) или левая (Л))
• Проверить, какая рука при аплодировании оказывается сверху (правая (П) или левая (Л)).

После этого нужно записать результа­ты. Важно не перепутать указанную пос­ледовательность. Интерпретация в следу­ющих формулах.

ПППП

Избегают конфликтов, но все же идут на них. В конфликтах последова­тельны, стремятся довести их до разре­шения. Тщательно соотносят цель со средствами.

ПППЛ

Стремятся избегать конфликтов. Пред­почитают разрешить их любыми спосо­бами. Нередко могут отказаться от пре­жней позиции.

ППЛП

Не любят конфликтовать, но и не из­бегают конфликтов. Находчивы и остро­умны в их разрешении.

ППЛЛ

Избегают конфликтов. Но, если стал­киваются с ними, то ведут себя твердо. Готовы идти на уступки.

ПЛПЛ

Очень не любят конфликтовать. Стре­мятся выйти из него любыми способами. В том числе и за счет отказа от собствен­ных требований. Решение принимают, в основном, поддаваясь эмоциональным, а не рациональным состояниям.

ПЛПП

Готовы идти на конфликт. Отчетливо понимают свои интересы, находят наибо­лее рациональные пути их защиты. Хо­рошо просчитывают свои возможности.

 ПЛЛП

Не любят конфликтов. Эмоционально реагируют на события, но принимают достаточно обдуманные решения. Быст­ро и хорошо ориентируются в ситуации. Способны находить и неожиданные реше­ния выхода из конфликта.

ПЛЛЛ

Охотно вступают в конфликт. Часто выступают его инициатором. Преувели­чивают собственные возможности, не склонны к компромиссам. Конфликт пре­вращают только при условии выполнения своих требований. Излюбленный прием -«психологическая атака».

ЛППП

Конфликтов избегают, чувствуют себя в конфликтных ситуациях неуверенно. Проявляют большую гибкость в их реше­нии. Склонны к компромиссам, готовы от­казаться от защиты части своих интересов.

ЛППЛ

Избегают конфликтов. Но в тех слу­чаях, когда считают свои интересы зат­ронутыми, идут на конфликт без особых колебаний. Позицию держат твердо, не всегда склонны к компромиссам. На пер­вом плане – интересы дела.

ЛПЛП

Считают конфликты неизбежными, смело идут на их решение. Б конфликтах твердо добиваются поставленных задач. Не склонны к компромиссам, если они не решают всех поставленных задач.

ЛПЛЛ

Внутренне агрессивны. Постоянно ищут повод для конфликта. Конфликт­ность прикрывается внешней мягкостью. Последовательны в достижении целей. Проявляют большую гибкость и изобре­тательность в решении конфликта с соб­ственных позиций.

ЛЛПП

Избегают конфликтов. Предпочитают спорные вопросы решать мирным путем. Готовы отказаться от защиты собствен­ных интересов, но последовательно защи­щают интересы других. Наиболее силь­ная их сторона – стремление конфликты предупредить или погасить в зародыше.

ЛЛПЛ

Стремятся избежать конфликта, хотя не всегда могут его предупреждать. Очень склонны к компромиссам. Уступа­ют требованиям конфликтующих сторон, если противник оказывается более силь­ным.

ЛЛЛП

Конфликтов не избегают, хотя редко являются их инициаторами. Б конфлик­тах действуют смело, решительно, не до­пускают опрометчивые решения. Четко продумывают возможные последствия конфликта, стремятся их предупредить. Склонны к компромиссам.

ЛЛЛЛ

Конфликтов избегают. Отличаются большой способностью предупреждать их. Однако, принимая участие в конфлик­тах, умеют произвести впечатление на противника, используя прием демонст­рации несуществующих возможностей. Хорошо просчитывают возможные по­следствия конфликта и умеют вовремя скорректировать свое поведение.

Разумеется, этот тест не является сво­его рода истиной в последней инстан­ции, и его результаты не следует прини­мать за 100%. Впрочем, это касается и других тестов – научных или популяр­ных – используемых в практике. Для профессионального психолога они явля­ются своего рода ориентиром, помогают определить общие тенденции в поведе­нии той или иной личности, вступающей в конфликт.